一、紅河縣人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

第一條  根據(jù)《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于市縣機(jī)構(gòu)改革的總體意見〉的通知》（云辦發(fā)〔2018〕46號）、《中共紅河州委辦公室、紅河州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈紅河縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（紅辦發(fā)〔2019〕15號）精神，制定本規(guī)定。

第二條  紅河縣人力資源和社會保障局是紅河縣人民政府工作部門，為正科級。

第三條  紅河縣人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、州人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹實(shí)施人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)對人力資源市場進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的意見和措施，組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、跨地區(qū)流動就業(yè)管理措施并組織實(shí)施，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。宣傳貫徹城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村社會保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理監(jiān)督制度；編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營等管理辦法，依法監(jiān)督管理社會保險(xiǎn)基金。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和社會保障基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形式穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策。建立健全企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）貫徹執(zhí)行人事制度改革方案，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)對全縣有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專家和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以及享受政府特殊津貼人員的選拔、審核、管理工作。

（八）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作政策，擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃及實(shí)施意見，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)。

（九）統(tǒng)籌執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

第四條  紅河縣人力資源和社會保障局設(shè)6個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、財(cái)務(wù)、信息、政務(wù)公開、安全、保密工作、國有資產(chǎn)管理后勤服務(wù)、應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)管工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)州、縣各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任考核和行政督促檢查的綜合協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障人事、文書檔案管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位退休人員管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的人事、機(jī)構(gòu)編制工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總、填報(bào)工作；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案。

（二）勞動監(jiān)察股。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳教育工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障行政許可事項(xiàng)清理工作；負(fù)責(zé)全縣勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動保障執(zhí)法的年審工作；指導(dǎo)企業(yè)勞動定員定額工作；貫徹實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；貫徹實(shí)施勞動關(guān)系相關(guān)政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)勞動用工登記、集體合同及工資總額備案工作；指導(dǎo)、監(jiān)督縣屬國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)企業(yè)勞動定員定額工作；指導(dǎo)縣屬企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)和不定工時(shí)工作制度的審批；監(jiān)督實(shí)施企業(yè)離退休政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；承辦企業(yè)職工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜；負(fù)責(zé)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外人員管理工作；對勞動關(guān)系的建立、變更、中止、終止提供咨詢服務(wù)。

（三）事業(yè)人員管理股。綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員及專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎勵、懲戒、辭職辭退工作；承辦全縣深化職稱改革有關(guān)工作，研究制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）評、聘管理政策的實(shí)施意見，制定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)初級評審委員會的組建、管理和評審工作，核準(zhǔn)初評委的評審結(jié)果，推行執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)推薦、選拔和管理有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工齡認(rèn)定工作；指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革及人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核報(bào)批工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級聘用管理；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的調(diào)配和管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督管理有關(guān)部門組織全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試錄（聘）用工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生管理工作；協(xié)調(diào)事業(yè)單位工作人員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)工作。

（四）基金監(jiān)督股。根據(jù)國家和省、州的法律、法規(guī)、政策規(guī)定，參與擬訂縣級統(tǒng)籌的社會保險(xiǎn)基金管理辦法、監(jiān)督制度、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理控制的措施制度；依法監(jiān)督審核社會保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金及局機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作；承擔(dān)社會保險(xiǎn)監(jiān)督管理工作；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)；承擔(dān)紅河縣社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會辦公室的職責(zé)。

（五）工資福利股。貫徹執(zhí)行國家和省州有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；貫徹實(shí)施地方性津貼、補(bǔ)貼政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核工作；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位績效工資總量管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資調(diào)整變動日常管理工作；負(fù)責(zé)審核事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員在職死亡一次性撫恤金喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

（六）就業(yè)促進(jìn)股。擬訂培訓(xùn)、就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定規(guī)劃，貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)技能鑒定政策及實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)組織企業(yè)在職職工、下崗人員、失業(yè)人員及城鄉(xiāng)勞動者崗位技能、就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)；貫徹執(zhí)行高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和激勵政策；建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系和制度，擬訂企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃及方案，組織實(shí)施再就業(yè)工程；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、年審、變更、注銷；承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理工作；組織實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)資金、扶持公共服務(wù)資金的分配方案和管理辦法；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；擬訂農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、跨地區(qū)有序流動就業(yè)管理措施并組織實(shí)施；擬訂全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的政策和措施；承擔(dān)技校招生工作；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)登記工作。

第五條  紅河縣人力資源和社會保障局行政編制15名。設(shè)局長1名（正科級，由縣委組織部1名副部長兼任），副局長4名。

第六條  紅河縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條  本規(guī)定由中共紅河縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)具體解釋，其調(diào)整由中共紅河縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按照規(guī)定程序辦理。中共紅河縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室對規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和監(jiān)督檢查。

第八條  本規(guī)定自2019年3月30日起施行。

二、紅河縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案、職能職責(zé)

（一）調(diào)整情況

1．劃出單位

將紅河縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局交由紅河縣醫(yī)療保障局管理。

2．編制調(diào)整單位

將紅河縣社會保險(xiǎn)中心5名事業(yè)編制調(diào)整到紅河縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)。

（二）設(shè)置情況

調(diào)整后，紅河縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位4個(gè)。

1．紅河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2．紅河縣社會保險(xiǎn)中心

3．紅河縣勞動人事爭議仲裁院

4．紅河縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)

（三）各單位機(jī)構(gòu)編制方案

紅河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

單位名稱：紅河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主管部門：紅河縣人力資源和社會保障局

單位類別：公益一類

經(jīng)費(fèi)來源：全額撥款

機(jī)構(gòu)規(guī)格：股所級

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣范圍內(nèi)就業(yè)和人才服務(wù)管理；負(fù)責(zé)分析和預(yù)測全縣人力資源供需狀況；指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理等工作。

人員編制：核定事業(yè)編制6名。其中，主任1名。

紅河縣社會保險(xiǎn)中心

單位名稱：紅河縣社會保險(xiǎn)中心

主管部門：紅河縣人力資源和社會保障局

單位類別：公益一類

經(jīng)費(fèi)來源：全額撥款

機(jī)構(gòu)規(guī)格：股所級

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)管理全縣社會保險(xiǎn)事宜，建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；宣傳貫徹養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，并負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施等工作。

人員編制：核定事業(yè)編制17名。其中，主任1名。

紅河縣勞動人事爭議仲裁院

單位名稱：紅河縣勞動人事爭議仲裁院

主管部門：紅河縣人力資源和社會保障局

單位類別：公益一類

單位類型：管理類

經(jīng)費(fèi)來源：全額撥款

機(jī)構(gòu)規(guī)格：副科級

主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家和省、州關(guān)于勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，依法擬訂相關(guān)政策措施，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁等服務(wù)工作。

人員編制：核定事業(yè)編制3名。其中，院長1名（副科級）。

紅河縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)

單位名稱：紅河縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)

主管部門：紅河縣人力資源和社會保障局

單位類別：公益一類

單位類型：管理類

經(jīng)費(fèi)來源：全額撥款

機(jī)構(gòu)規(guī)格：股所級

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)勞動保障監(jiān)察，負(fù)責(zé)組織開展勞動保障專項(xiàng)檢查及日常巡視檢查工作，維護(hù)勞動者合法權(quán)益等服務(wù)工作。

人員編制：核定事業(yè)編制13名。其中，隊(duì)長1名。

三、辦公地址

紅河縣迤薩鎮(zhèn)蓮花路。

四、辦公時(shí)間

8:00-11:30 14:00-17:30（法定節(jié)假日除外）。

五、聯(lián)系方式

0873-4621510。

六、負(fù)責(zé)人姓名

張路波 紅河縣人社局黨組書記、局長。