辦理結(jié)果：A類

縣總工會(huì)：

你們在政協(xié)紅河縣十三屆六次會(huì)議提出的《關(guān)于切實(shí)執(zhí)行職工帶薪休假制度的建議》的第88號提案，已轉(zhuǎn)交我局研究辦理，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

收到縣政府交辦件后，紅河縣人力資源和社會(huì)保障局高度重視，于2021年4月14日召開黨組會(huì)議，研究部署2021年提案辦理工作。嚴(yán)格按照提案辦理工作要求，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、業(yè)務(wù)股室細(xì)化抓的工作機(jī)制，層層抓好落實(shí)。按照《中共紅河州委組織部 紅河州財(cái)政局紅河州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位落實(shí)工作人員帶薪年休假制度的通知》（紅組發(fā)〔2021〕1號）要求，我縣及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了州級文件精神，并要求各單位上報(bào)了2021年休假計(jì)劃。2020年紅河縣符合帶薪年休假事業(yè)人員實(shí)有人數(shù)1514人，應(yīng)休帶薪年休假總天數(shù)13626天，已休帶薪年休假4687天，占應(yīng)休帶薪年休假總天數(shù)34%；已休完帶薪年休假554人，占實(shí)有人數(shù)34%；已休未休完帶薪年休假320人，占實(shí)有人數(shù)21%；未休帶薪年休假640人，占實(shí)有人數(shù)42%。我縣2020主要因脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)繁重及新冠疫情的影響，致使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)部門的工作量比往年增大，多項(xiàng)工作的情況難以解決，落實(shí)帶薪年休假制度困難重重，導(dǎo)致我縣未休帶薪年休假人數(shù)占比較高。

2021年我縣將攻堅(jiān)克難，提前制定計(jì)劃，在確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、有序推進(jìn)的前提下，暑期安排干部職工相對集中休假，原則上在每年8月1日一8月20日分兩批進(jìn)行，第一批為8月1日一8月10 日，第二批為8月11日一8月20 日。確因工作原因無法按照原定計(jì)劃休假或不能參加相對集中休假的人員，結(jié)合工作實(shí)際，在本年度內(nèi)適時(shí)安排調(diào)休補(bǔ)休。計(jì)劃帶薪年休假在當(dāng)年內(nèi)完成，確因特殊原因年內(nèi)不能完成的，經(jīng)單位審核同意后在次年1季度內(nèi)進(jìn)行調(diào)休補(bǔ)休。

同時(shí)，今年年內(nèi)，我局計(jì)劃將積極對接縣總工會(huì)、市管、稅務(wù)等部門，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，有針對性地對企業(yè)及有雇工的個(gè)體工商戶落實(shí)帶薪年休假制度情況進(jìn)行執(zhí)法進(jìn)行跟蹤問效。

    感謝你們對我縣人力資源和社會(huì)保障工作的關(guān)心和支持，請?jiān)诮窈髮ξ覀兊墓ぷ鞫嗵釋氋F意見和建議。