綠春縣總工會(huì)聚焦鑄牢中華民族共同體意識(shí)主線，以“互嵌式”工作模式創(chuàng)新推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作為重要抓手，建立起工會(huì)＋N工作體系，拓展到經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等全方位嵌入，形成打造共居、共治、共學(xué)、共事、共樂密不可分的共同體。穩(wěn)步提升區(qū)域工會(huì)組織的輻射力、帶動(dòng)力、影響力，使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范工作邁上新臺(tái)階。

構(gòu)建“共治”體系，樹牢“主心骨”

綠春縣總工會(huì)堅(jiān)持“工會(huì)+黨建引領(lǐng)”，強(qiáng)政治基礎(chǔ)。建立健全“一把手”抓民族團(tuán)結(jié)工作機(jī)制，完善責(zé)任體系，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。以西城社區(qū)“大黨委”為抓手，以雙報(bào)到雙服務(wù)工作為載體，聚合單位力量，打造“工會(huì)+人社局+工商聯(lián)”法律體檢服務(wù)品牌。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，集中指導(dǎo)開展集體協(xié)商要約，分類推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，及時(shí)督促企業(yè)妥善化解基層欠薪矛盾隱患，守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，開展隱患排除整治共336項(xiàng)，已整改158項(xiàng)。切實(shí)提升服務(wù)效能和基層治理水平，織密織牢“團(tuán)結(jié)網(wǎng)”。

打造“共居”環(huán)境，共繪“同心圓”。通過組建“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”志愿者隊(duì)伍，每周星期三、星期五為“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”工作日，分組輪流對(duì)衛(wèi)生網(wǎng)格包聯(lián)責(zé)任劃分區(qū)域開展衛(wèi)生清理活動(dòng)。認(rèn)真清除道路兩旁和綠化帶內(nèi)雜草、亂堆亂放雜物、建筑余渣、白色垃圾、煙頭等，同時(shí)，向沿街商販宣傳開展“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”工作的目的、意義，號(hào)召群眾積極參與“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”，共同維護(hù)干凈整潔的生活環(huán)境。組織志愿者開展環(huán)境衛(wèi)生整治行動(dòng)、文明宣傳引導(dǎo)等志愿服務(wù)活動(dòng)60余次。綠春縣總工會(huì)運(yùn)用“工會(huì)+N”聯(lián)動(dòng)模式，形成組織上多方參與、機(jī)制上多方互動(dòng)、力量上多方整合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以自建+共建相結(jié)合的方式在環(huán)衛(wèi)工人、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣小哥、行政機(jī)關(guān)會(huì)員集中區(qū)域新建3個(gè)工會(huì)驛站，5個(gè)戶外勞動(dòng)者飲水點(diǎn)，7個(gè)工會(huì)微驛站，實(shí)現(xiàn)區(qū)域物理空間融合。切實(shí)解決戶外勞動(dòng)者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等現(xiàn)實(shí)問題，在縣城區(qū)域?qū)崿F(xiàn)0.4公里服務(wù)半徑、5分鐘步行可達(dá)的綜合服務(wù)矩陣，不斷提升職工群眾的幸福感。持續(xù)組織開展民族團(tuán)結(jié)志愿服務(wù)活動(dòng)、鄰里互助、法律援助活動(dòng)，引導(dǎo)各族群眾交知心朋友、做和睦鄰居，推進(jìn)各民族更深層次的交往交流交融。

營造“共學(xué)”氛圍，聯(lián)起“同心軸”

堅(jiān)持民生首位，創(chuàng)文鞏衛(wèi)暖民心“多維度”宣傳宣講——以“線上+線下”，“政策宣講+案例分析”為形式，廣泛開展“五進(jìn)”宣講活動(dòng)，將創(chuàng)建工作帶進(jìn)企業(yè)、校園、機(jī)關(guān)、社區(qū)和村組，講好民族團(tuán)結(jié)故事。“多聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)教育——邀請(qǐng)省工青婦干校教授，分批次進(jìn)行《黨的二十大精神》、國家安全法、工會(huì)法、勞動(dòng)法、《國家安全與國際形勢(shì)淺析》、《如何做好新時(shí)代信訪工作》、《工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)》課程教學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)化能力，實(shí)現(xiàn)各族干部全覆蓋。“多條線”縱深宣傳——深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育，推進(jìn)“四個(gè)與共”宣傳教育，常態(tài)化抓好宣傳。積極營造“嵌入式”和諧向上氛圍，在全縣各族人民群眾心中種下民族團(tuán)結(jié)的“金種子”，推動(dòng)廣大干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。

形成“共事”模式，擰緊“團(tuán)結(jié)繩”

堅(jiān)持民生首位，創(chuàng)文鞏衛(wèi)暖民心合理制定崗位職責(zé)、行為規(guī)范，筑牢嵌入式職工服務(wù)陣地，更加高效地回應(yīng)職工群眾困難訴求。采取“工會(huì)+人社+法院”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接服務(wù)模式。不斷健全完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議“調(diào)裁訴”對(duì)接機(jī)制，推動(dòng)聯(lián)合調(diào)解工作提質(zhì)，著力減少職工維權(quán)成本，有效預(yù)防勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)。以同心協(xié)力為基點(diǎn)，創(chuàng)造各族群眾“共事”的工作條件，做實(shí)做強(qiáng)“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”工會(huì)活動(dòng)品牌，在縣總工會(huì)職工服務(wù)中心設(shè)置服務(wù)窗口，組織開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)、法律服務(wù)、微心愿和療休養(yǎng)等普惠服務(wù)活動(dòng)，有序推進(jìn)服務(wù)普惠化，適應(yīng)職工多元化服務(wù)需求。節(jié)假日共慰問職工1516人次，發(fā)放慰問金59.85萬元。第二十期職工醫(yī)療互助參與全縣共有132家單位、8181名職工參加，共收繳醫(yī)療互助金981600元。2023年幫扶救助住院病人603人次49.45萬元。使困難職工群眾“小事有人理，急事有人找，要事有人辦，難事有人幫”，讓群眾更安心。

開展“共樂”活動(dòng)，凝聚“向心力”

通過組織聯(lián)建、服務(wù)聯(lián)動(dòng)、活動(dòng)聯(lián)辦，將志愿服務(wù)活動(dòng)力量集聚起來，深入開展各族職工群眾交流、融洽感情的群眾性活動(dòng)，拓寬多元主體參與渠道，創(chuàng)新形式和載體，搭建“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步”教育活動(dòng)平臺(tái)。利用每逢民族傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)假日，開展推廣民族工間操等，經(jīng)常性開展豐富多彩的文藝活動(dòng)，群眾參與熱情高。結(jié)合每月主題黨日活動(dòng)，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，“雙報(bào)到雙報(bào)告雙服務(wù)”活動(dòng)，常態(tài)化開展各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，參與服務(wù)10余人次，使鑄牢中華民族共同體意識(shí)浸透到各族群眾心中，展現(xiàn)出手足相親、守望相助、和諧幸福的工會(huì)新形象。

綠春縣總工會(huì)將全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，圍繞創(chuàng)建全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣為目標(biāo)，著力抓好職工思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、維權(quán)服務(wù)質(zhì)量提升、維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全、深化工會(huì)改革等各項(xiàng)重點(diǎn)工作。更好地服務(wù)各民族群眾，提供救助、維權(quán)、信訪、就業(yè)、醫(yī)療互助五位一體的綜合性工會(huì)服務(wù)平臺(tái)，將“工會(huì)組織就是各族職工群眾貼心‘娘家人’”的理念貫徹到生活中，讓“娘家人”的溫暖時(shí)刻環(huán)繞著各族人民。