監(jiān)督索引號(hào)53252900431600000

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年預(yù)算公開(kāi)說(shuō)明

目錄

第一部分 紅河縣人力資源和社會(huì)保障局概況

一、基本職能及主要工作

二、部門(mén)編制預(yù)算情況

三、預(yù)算單位基本情況

第二部分 紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年部門(mén)預(yù)算表

一、部門(mén)支出總表

二、財(cái)政撥款收支預(yù)算總表

三、一般公共預(yù)算支出表

四、基本支出預(yù)算表

五、基金預(yù)算支出情況表

六、財(cái)政撥款支出明細(xì)表（按經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目）

七、“三公”經(jīng)費(fèi)公共預(yù)算財(cái)政撥款支出情況表

八、部門(mén)本級(jí)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)表

九、對(duì)下績(jī)效目標(biāo)表

十、政府采購(gòu)表

十一、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)表

十二、行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況表

第三部分 紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年部門(mén)預(yù)算說(shuō)明

一、部門(mén)財(cái)政撥款收支預(yù)算情況總體說(shuō)明

二、部門(mén)一般公共預(yù)算支出情況說(shuō)明

三、部門(mén)財(cái)政撥款支出明細(xì)情況說(shuō)明（按經(jīng)濟(jì)科目分類(lèi)）

四、部門(mén)收支預(yù)算總體情況說(shuō)明

五、部門(mén)政府基金預(yù)算情況說(shuō)明

六、預(yù)算單位收入情況說(shuō)明

七、預(yù)算單位支出情況說(shuō)明

八、部門(mén)預(yù)算收支增減變化情況說(shuō)明

九、部門(mén)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算財(cái)政撥款情況說(shuō)明

十、政府采購(gòu)預(yù)算情況

十一、部門(mén)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)情況說(shuō)明

十二、部門(mén)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)占有使用說(shuō)明

十三、對(duì)下專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況

十四、其他公開(kāi)信息

第四部分名詞解釋

第一部分部門(mén)（單位）概況

一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)及方針、政策，結(jié)合我縣實(shí)際擬訂實(shí)施意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，貫徹實(shí)施人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)管理措施并組織實(shí)施，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度。擬訂全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的意見(jiàn)和措施。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。宣傳貫徹城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理監(jiān)督制度。編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)等管理辦法，依法監(jiān)督管理社會(huì)保險(xiǎn)基金。

5、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保障基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形式穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6、貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休政策，健全企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

7、貫徹執(zhí)行人事制度改革方案，會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)全縣有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專(zhuān)家和優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及享受政府特殊津貼人員的選拔、審核、管理工作。

8、貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作政策，擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃及實(shí)施意見(jiàn)，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)。

9、統(tǒng)籌執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

10、承辦紅河縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)共核定行政編制19名，機(jī)關(guān)工勤編制2名。內(nèi)設(shè)6個(gè)股室，分別為：辦公室、勞動(dòng)監(jiān)察股、事業(yè)人員管理股、公務(wù)員股（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室）、基金監(jiān)督股、工資福利股。紅河縣人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)5個(gè)事業(yè)單位，共核定事業(yè)編制56名。分別為：紅河縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、紅河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、紅河縣社會(huì)保險(xiǎn)中心、紅河縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局、紅河縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

（三）主要工作

2019年重點(diǎn)工作任務(wù)介紹。

1、以規(guī)范管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理。

①抓好公務(wù)員考錄工作。2018年我縣擬招錄公務(wù)員32名,招錄工作嚴(yán)格按招考簡(jiǎn)章規(guī)定程序運(yùn)作，全州公務(wù)員仍然集中在州級(jí)進(jìn)行面試，報(bào)名工作也在網(wǎng)上進(jìn)行，我局所承擔(dān)的工作主要是資格復(fù)審、體檢、政審、公示、報(bào)批等工作。今年實(shí)際招錄公務(wù)員32人（含選調(diào)生1人，應(yīng)屆大學(xué)生村官公務(wù)員3人，村官定向招錄10人，公安院校定向招錄6人）。

②做好事業(yè)單位工作人員招聘工作。2018年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員67個(gè)崗位156人，經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察、公示等程序，實(shí)際招聘事業(yè)單位工作人員141人（含定向4人，隨軍3人），4人暫緩聘用。

③做好緊缺人才培養(yǎng)和大學(xué)生村官招聘引進(jìn)工作。根據(jù)紅河州教育局、州人社局、州財(cái)政局、州編辦《關(guān)于印發(fā)< 紅河州定向培養(yǎng)免費(fèi)師范生實(shí)施方案>的通知》和云南省教育廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村訂單訂向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》文件精神，經(jīng)資格復(fù)審、考察、體檢等程序，聘用今年畢業(yè)的定向培養(yǎng)免費(fèi)師范生10名、定向醫(yī)學(xué)生13名為事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官4人。2018年，共招聘大學(xué)生村官公務(wù)員3人，辦理大學(xué)生村官解聘手續(xù)4人。

④認(rèn)真落實(shí)工資政策。認(rèn)真組織實(shí)施了事業(yè)單位績(jī)效工資工作。聯(lián)合財(cái)政、教育、衛(wèi)生等部門(mén)認(rèn)真考核核定2017年度義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額，并認(rèn)真督促各單位全部?jī)冬F(xiàn)，確保績(jī)效工資工作順利實(shí)施。認(rèn)真開(kāi)展了2018年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常晉升工作，正常晉升的內(nèi)容包括機(jī)關(guān)和納入?yún)⒐芾韱挝还ぷ魅藛T滾動(dòng)級(jí)別、晉升級(jí)別（崗位）工資檔次，以及事業(yè)單位工作人員晉升薪級(jí)工資。此次正常晉升工作涉及到機(jī)關(guān)和納入?yún)⒐芾韱挝还ぷ魅藛T以及事業(yè)單位工作人員共計(jì)5361人，月增資379111元，其中：機(jī)關(guān)和納入?yún)⒐芾韱挝还ぷ魅藛T1194人，月增資106537元，事業(yè)單位工作人員4167人，月增資272574元。完成2018年度調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離休人員離休費(fèi)及調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)工作，涉及機(jī)關(guān)1503人、事業(yè)單位工作人員4636人、離休9人，補(bǔ)發(fā)金額2492.86萬(wàn)元。年內(nèi)辦理審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休86人，發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員死亡撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)32人。

⑤繼續(xù)做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、州的政策規(guī)定，準(zhǔn)確把握建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的總體要求、基本原則、實(shí)施范圍、晉升條件、晉升程序、晉升職級(jí)后的待遇等。認(rèn)真做好初核工作，嚴(yán)把資格條件關(guān)，做好測(cè)評(píng)和考核，按程序做好公示審批工作。2018年紅河縣符合晉升人員 103人，其中：科員晉升副科級(jí)13人，副科級(jí)晉升正科級(jí)70人，正科級(jí)晉升副處級(jí)20人。紅河縣公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作正常有序進(jìn)行。

⑥嚴(yán)格落實(shí)人事調(diào)配制度。按照“干部管理權(quán)限”，做好人事調(diào)配工作，充分發(fā)揮人事管理宏觀調(diào)控職能，嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，嚴(yán)禁違規(guī)進(jìn)人和逆向調(diào)動(dòng)。一年來(lái)，共辦理全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)手續(xù)90人，其中：縣內(nèi)調(diào)動(dòng)58人，調(diào)往外縣31人，外縣調(diào)入1人。

⑦強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理和培訓(xùn)工作。對(duì)2017年新錄用的23人試用期滿考核合格后辦理了公務(wù)員轉(zhuǎn)正登記。辦理事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正手續(xù)112人，借（抽）調(diào)9人，解除合同2人，職務(wù)任免14人，及時(shí)辦理事業(yè)單位崗位變動(dòng)人員的聘任、解聘手續(xù)。根據(jù)《關(guān)于紅河州事業(yè)單位職員等級(jí)管理有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》、《關(guān)于紅河州事業(yè)單位職員等級(jí)管理有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》規(guī)定，2018年確定職員等級(jí)18人。組織111名事業(yè)單位人員和26名公務(wù)員參加事業(yè)單位初聘、公務(wù)員初任培訓(xùn)。參加行政機(jī)關(guān)公務(wù)員干部在線學(xué)習(xí)559人，組織全縣4152名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加《公需科目》繼續(xù)教育培訓(xùn)考試。

⑧做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。認(rèn)真組織開(kāi)展2017年度機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作，干管權(quán)限在政府系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)單位的應(yīng)參加考核人數(shù)820人，實(shí)際參加考核人數(shù)815人，因長(zhǎng)期病休未參加考核5人。考核為三年連續(xù)優(yōu)秀13人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的1.59%；考核為優(yōu)秀等次149人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的18.28%；考核為稱職等次的628人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的77.05%；考核為不定等次的25人（試用期人員及處分期人員）,占實(shí)際參加考核人數(shù)的3%。對(duì)未參加考核的人員，按相關(guān)政策規(guī)定不予晉升級(jí)別工資，嚴(yán)肅了年度考核工作紀(jì)律。2017年度事業(yè)單位4071名工作人員參加年度考核，其中：專(zhuān)技人員3523人（優(yōu)秀701人、合格2714人、不合格1人、未定等次107人），職員334人（優(yōu)秀64人、合格247人、基本合格1人、不合格1人、未定等次21人），工人214人（優(yōu)秀37人、合格174人、未定等次3人）。機(jī)關(guān)（參公）工勤人員年度考核128人，其中：優(yōu)秀20人，合格108人。審核結(jié)果優(yōu)秀率控制在省州規(guī)定的范圍內(nèi)。

⑨認(rèn)真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了省、州評(píng)審文件及相關(guān)批復(fù)。二是召開(kāi)教育初級(jí)和中級(jí)評(píng)審會(huì)，對(duì)符合參評(píng)條件的人員進(jìn)行了資格評(píng)審。三是審查上報(bào)各系列委托評(píng)審材料，審核申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格191人，高評(píng)委通過(guò)行文確認(rèn)資格165人；審核申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格124人，中評(píng)委通過(guò)行文確認(rèn)資格124人；審核申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格119人，初評(píng)委通過(guò)行文確認(rèn)資格119人，為考核合格的62名大中專(zhuān)畢業(yè)生確認(rèn)了初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

⑩做好退伍士兵接收安置工作和流動(dòng)人員的檔案管理工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》、《云南省退役士兵接收安置工作的通知》精神，通過(guò)“量化評(píng)分”實(shí)施公開(kāi)、公正、公平擇優(yōu)選崗位安置的原則，2018年安置退伍軍人2人。2018年接收大中專(zhuān)畢業(yè)生學(xué)籍檔案744份，轉(zhuǎn)出流動(dòng)人員檔案150冊(cè)，查閱流動(dòng)人員檔案308人次。

2、全面落實(shí)就業(yè)政策，就業(yè)形勢(shì)發(fā)展勢(shì)頭良好。

①改善公共就業(yè)服務(wù)體系。堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，圍繞“就業(yè)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略”，深入貫徹中央及省政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)，始終把就業(yè)工作放在“精準(zhǔn)扶貧、改善民生”的突出位置，著力解決高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)問(wèn)題，完善就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)就業(yè)工作。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)659人，完成任務(wù)數(shù)640人的103%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)132人，完成任務(wù)數(shù)120人的110%；就業(yè)困難群體就業(yè)117人，完成任務(wù)數(shù)110人的106%；開(kāi)發(fā)公益性崗位270人，完成任務(wù)數(shù)260人的103%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員406人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%，控制在了4.5%的目標(biāo)以內(nèi)；高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)15人，完成任務(wù)數(shù)10人的150%。技校招生274名，完成任務(wù)數(shù)200名的137%，其中：報(bào)讀紅河技師學(xué)院125人，完成任務(wù)數(shù)120名的104%。召開(kāi)招聘會(huì)4次，完成任務(wù)數(shù)1次的400%。

②加強(qiáng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能。按照“以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移，以技能促就業(yè)”的思路，緊緊圍繞當(dāng)前精準(zhǔn)扶貧工作，努力實(shí)現(xiàn)“一戶一人、一人一技、一技促脫貧”的目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持定向培訓(xùn)、定單培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的方式，建立適應(yīng)輸出要求的勞動(dòng)技能培訓(xùn)體系，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展開(kāi)展滬滇協(xié)作勞務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性，使部分農(nóng)民掌握一定技術(shù)，拓寬就業(yè)門(mén)路和就業(yè)空間，使農(nóng)民工外出務(wù)工由原來(lái)的體力型逐步向技能型轉(zhuǎn)變，提高勞動(dòng)力的就業(yè)技能和自我發(fā)展的能力。2018年開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)525期30650人，完成任務(wù)數(shù)25000人的122%，其中，引導(dǎo)性培訓(xùn)458期27365人，技能培訓(xùn)67期3285人，完成任務(wù)數(shù)1400人的234%；在培訓(xùn)人員中建檔立卡戶14293人，完成任務(wù)數(shù)10200人的140%。組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位技術(shù)工人參加職業(yè)資格培訓(xùn)55人，其中：初級(jí)工培訓(xùn)1人、中級(jí)工培訓(xùn)9人、高級(jí)工培訓(xùn)34人，技師11人；新增高技能人才45人，完成任務(wù)數(shù)40人的112%。

③認(rèn)真落實(shí)“貸免扶補(bǔ)”和小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策。進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保發(fā)放工作，繼續(xù)為下崗失業(yè)人員、復(fù)退役軍人、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、建檔立卡戶提供政策扶持和資金支持。2018年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款595人，發(fā)放金額5950萬(wàn)元，其中：就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放440人，發(fā)放金額4400萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)1170人；發(fā)放“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款439人，發(fā)放金額4390萬(wàn)元，其中：就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放90人，發(fā)放金額900萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)826人。小企業(yè)貸款扶持1戶，發(fā)放金額900萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)15人。我縣創(chuàng)業(yè)率和貸款還款率均為98%。

④做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，確保農(nóng)民工資性收入持續(xù)快速增長(zhǎng)，出臺(tái)了《紅河縣建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)以獎(jiǎng)代補(bǔ)辦法》，搭建農(nóng)民工外出務(wù)工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全縣配備了91名人社就業(yè)信息員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了13個(gè)勞務(wù)輸出服務(wù)站，發(fā)展人力資源服務(wù)公司8家，架通了農(nóng)民工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、就業(yè)、跟蹤服務(wù)“一條龍”渠道。在紅河縣掛牌設(shè)立“上海市對(duì)口支援地區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站紅河分站”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息系統(tǒng)貧困勞動(dòng)力基礎(chǔ)信息庫(kù)對(duì)接，開(kāi)展就業(yè)信息共享及發(fā)布，狠抓協(xié)調(diào)聯(lián)系，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，為農(nóng)民工外出務(wù)工提供就業(yè)平臺(tái)。舉辦“2018年春風(fēng)行動(dòng)”、“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動(dòng)”、“滬滇勞務(wù)協(xié)作”“脫貧攻堅(jiān)百日行動(dòng)”等現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)15次。2018年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)108688人次，完成任務(wù)數(shù)93200人的116%，其中，縣內(nèi)轉(zhuǎn)移26992人，縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移人50418人，省外轉(zhuǎn)移31278人；有序輸出6671人次；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)19109人，完成任務(wù)數(shù)12500人的152%，其中，省外轉(zhuǎn)移12589人，完成任務(wù)數(shù)11100人的113%。建檔立卡貧困戶轉(zhuǎn)移9724人次,完成任務(wù)數(shù)6220人的156%。創(chuàng)勞務(wù)收入28.69億元。

3、城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系不斷完善，保障民生成效顯著。

①企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)4887人，完成任務(wù)數(shù)4887人的100%，其中：參保職工3512人，完成任務(wù)數(shù)3490人的100.63%。應(yīng)征繳保險(xiǎn)費(fèi)3402萬(wàn)元，實(shí)繳3377.89萬(wàn)元（其中：本年實(shí)征3010.19萬(wàn)元，補(bǔ)繳17.4萬(wàn)元，清欠350.3萬(wàn)元），完成任務(wù)數(shù)2747萬(wàn)元的122.97%；共發(fā)放養(yǎng)老金4213.1萬(wàn)元。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)欠費(fèi)1099.17萬(wàn)元（其中歷年欠費(fèi)1049.62萬(wàn)元）。清繳養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年欠費(fèi)350.3萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)100萬(wàn)元的350.3%。養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)上傳率達(dá)100%，完成任務(wù)數(shù)的100%。共辦理符合退休政策的退休人員66人。對(duì)全縣2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的1349名企業(yè)退休人員，進(jìn)行了調(diào)資測(cè)算，并兌現(xiàn)完畢。今年全縣企業(yè)退休人員月人均增資155.52元，月人均養(yǎng)老金水平由調(diào)整前的2359.28元增加到了2509.84元，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金連續(xù)十三年增加。

②城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。全縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 324267人，完成任務(wù)數(shù)324100的100.05%，其中：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保10582人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保313685人。共征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)6543萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)6065萬(wàn)元的107.88%；共發(fā)生住院1881人次，共支付醫(yī)療保險(xiǎn)基金5907萬(wàn)元（其中上解上級(jí)支出3603萬(wàn)元），累計(jì)結(jié)余4262萬(wàn)元。全縣參加職工大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)10507人，征繳大病保險(xiǎn)費(fèi)366萬(wàn)元，支付大病保險(xiǎn)金365萬(wàn)元。征繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5645萬(wàn)元；共發(fā)生住院27404人次，支付醫(yī)療保險(xiǎn)金14458.62萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余25609.71萬(wàn)元。參加城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)313685人。全縣經(jīng)審核確定為職工醫(yī)保門(mén)診特殊慢性病患者1102人，確定為居民醫(yī)保門(mén)診特殊慢性病患者763人。全縣離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)參保11戶12人，離休干部醫(yī)療保障基金收入50萬(wàn)元，實(shí)際支付24萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余52萬(wàn)元。二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人的醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)3人。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)326655人，完成任務(wù)數(shù)270000人的120.98%。

③失業(yè)保險(xiǎn)。全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位211戶，參保人數(shù)5490人，完成任務(wù)數(shù)5418人的101.23%。共征繳失業(yè)保險(xiǎn)金94.85萬(wàn)元(其中補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)1.19萬(wàn)元)，完成任務(wù)數(shù)104萬(wàn)元的91.2%。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金70.06萬(wàn)元，繳納失業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及大病補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)22萬(wàn)元。進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位促進(jìn)就業(yè)作用，為22戶企業(yè)735人發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼27.47萬(wàn)元。發(fā)放企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼33人5.65萬(wàn)元，發(fā)放喪葬費(fèi)2.64萬(wàn)元。

④工傷、生育保險(xiǎn)。全縣參加工傷保險(xiǎn)單位312戶9505人，完成任務(wù)數(shù)9500人的100.05%，應(yīng)征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)299萬(wàn)元，實(shí)際征繳300.52萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)300萬(wàn)元的100.33%。當(dāng)年受理工傷事故20起22人，其中：并認(rèn)定為工傷20起22人（工亡5起5人）。支付工傷保險(xiǎn)待遇272.16萬(wàn)元。全縣參加生育保險(xiǎn)單位188戶7689人，完成任務(wù)數(shù)7476人的102.85%；征繳保險(xiǎn)費(fèi)455.33萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)261萬(wàn)元的174.46%。享受生育保險(xiǎn)待遇396 人次，支付生育保險(xiǎn)待遇399.51萬(wàn)元。

⑤被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣失地農(nóng)民7842人，建設(shè)項(xiàng)目總面積為254.99公頃，根據(jù)國(guó)家確定的土地級(jí)別，每畝土地征收被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障金2萬(wàn)元，已征失地農(nóng)民保障金8438.43萬(wàn)元，按規(guī)定足額納入被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障金財(cái)政專(zhuān)戶，在征地中，沒(méi)有人均低于0.3畝的農(nóng)戶。

⑥城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)161431人，完成任務(wù)數(shù)169829的105.2%；本年實(shí)際繳費(fèi)123077人，本期繳費(fèi)任務(wù)數(shù)121311人，任務(wù)完成率101.46%。發(fā)放待遇37424人，發(fā)放金額4871.86萬(wàn)元，待遇發(fā)放率100%。全縣建檔立卡貧困戶121169人，符合參保77640人，參保77640人，參保率100%，應(yīng)繳費(fèi)64688人，已繳費(fèi)64688人，繳費(fèi)率100%。

⑦機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)138戶，參保人數(shù)7454人，完成任務(wù)數(shù)7244人的102.9%，其中：在職5655人，離退休1799人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基金征繳收入11180.18萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)9863萬(wàn)元的113.35%。涉及退休人員養(yǎng)老金調(diào)整共1730人，每月增資總額32.72萬(wàn)元，共發(fā)放9992.34萬(wàn)元，完成比例100％。

⑧社會(huì)化管理。全縣現(xiàn)有企業(yè)126戶，退休人員1375人，在縣城居住的有1063人（其中：西山社區(qū)590人，跑馬社區(qū)473人），鄉(xiāng)下居住的194人，縣外州內(nèi)居住的102人，省內(nèi)州外居住的15人，省外1人。

4、加大執(zhí)法工作力度，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

①充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。一是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把保障農(nóng)民工工資支付工作納入紅河縣政府重要工作議事日程，建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議和專(zhuān)題會(huì)議，研究解決轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。今年以來(lái)，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議2次、專(zhuān)題會(huì)議3次、工作約談會(huì)1次。二是抓好勞動(dòng)保障日常巡視監(jiān)察工作。共檢查用人單位115戶,其中：在建工程項(xiàng)目83個(gè)，加工制造2家，餐飲服務(wù)20家，其他用人單位10家，涉及勞動(dòng)者2250人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同260人，審查用人單位規(guī)章制度118件，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行立案查處12件，結(jié)案11件，移送公安機(jī)關(guān)案件1件，結(jié)案率100%；對(duì)11戶嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)用人單位進(jìn)行了行政處罰。三是抓好勞動(dòng)保障日常投訴工作。一年來(lái)共受理農(nóng)民工投訴案件27起，結(jié)案27起，結(jié)案率100%，涉及農(nóng)民工650人，追回被拖欠農(nóng)民工工資1694萬(wàn)元，電話回訪投訴登記的農(nóng)民工50人次。四是組織開(kāi)展2017年度勞動(dòng)保障執(zhí)法年審。共年審各類(lèi)用人單位 257戶。五是全力推行工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資分賬管理和農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理。出臺(tái)了《紅河縣人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)行人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離，避免因工程款撥付問(wèn)題導(dǎo)致工資拖欠，紅河縣在建項(xiàng)目83家施工總承包企業(yè)實(shí)行了分帳管理實(shí)名制發(fā)放，涉及農(nóng)民工人數(shù)2345人，發(fā)放工資總額為1860萬(wàn)元，做到了在建項(xiàng)目100%全覆蓋。六是清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合縣公安局、縣市管局對(duì)全縣人力資源市場(chǎng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、從事職業(yè)中介活動(dòng)的組織和各類(lèi)招工用人單位進(jìn)行清理整頓，共檢查勞務(wù)服務(wù)公司5戶、其他用人單位20戶。七是認(rèn)真貫徹落實(shí)好農(nóng)民工權(quán)益保障辦法，建立了農(nóng)民工工資保證金制度，年內(nèi)收取保證金83戶，保障金賬戶余額1729萬(wàn)元，建立了紅河縣農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，籌集農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金100萬(wàn)元。

②做好信訪和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《信訪條例》，將辦理信訪案件作為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作重點(diǎn)，建立健全信訪登記制度，及時(shí)化解矛盾和糾紛。繼續(xù)指導(dǎo)部門(mén)、企業(yè)、村委會(huì)建立健全了多形式的基層調(diào)解組織。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解示范點(diǎn)建設(shè)工作。2018年發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議5起，不予受理1起，調(diào)解4起，調(diào)解成功4起，調(diào)解成功率達(dá)100%。共接待處理來(lái)信訪來(lái)訪54件，54人（次），其中：來(lái)信8件，8人（次），來(lái)訪46件，46人（次）。來(lái)信來(lái)訪已全部按法律法規(guī)、政策和文件給予答復(fù)和調(diào)查核實(shí)后給予書(shū)面答復(fù)。辦理縣級(jí)人大代表建議2件、政協(xié)委員提案3件，共5件。均已按期辦理結(jié)束，辦理結(jié)果為A類(lèi)。

③做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。建立健全了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的信息報(bào)告制度，深入落實(shí)包保責(zé)任制度，加大解困維穩(wěn)工作督查力度；認(rèn)真落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)解困政策，及時(shí)兌現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金，加強(qiáng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。并做好4名自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的落戶、醫(yī)保等及信息平臺(tái)建設(shè)維護(hù)管理等相關(guān)工作。目前，我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)上訪、串聯(lián)等行為。

④規(guī)范企業(yè)用工行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,以構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為宗旨，以規(guī)范企業(yè)用工行為和促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益保障為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方式，進(jìn)一步鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，切實(shí)提高勞動(dòng)合同履行質(zhì)量。我縣各類(lèi)勞動(dòng)用工單位共計(jì)93戶，勞動(dòng)者人數(shù)共計(jì)2323人，已簽訂勞動(dòng)合同2278份，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 98%。已建工會(huì)數(shù)73戶，已簽訂集體合同68戶，集體合同簽訂率達(dá)93%。全縣勞動(dòng)用工備案單位及企業(yè)71戶，實(shí)現(xiàn)了對(duì)用工單位826份勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除等狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。認(rèn)真組織實(shí)施各有關(guān)單位招聘編外人員工作，并督促單位與個(gè)人及時(shí)簽訂《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用合同》，并繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。建立健全用工登記制度，貫徹執(zhí)行工資集體協(xié)商制度，2018年新簽訂工資集體協(xié)議的用人單位10戶，涉及職工1021人。認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)工資備案制度，進(jìn)一步完善審簽臺(tái)帳報(bào)表制度。

5、加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)整治，確保社保基金安全。

①堅(jiān)持社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用報(bào)告制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度》，建立暢通的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用要情報(bào)告渠道，做到要情必報(bào)，及時(shí)了解和掌握基金使用情況。按季檢查各項(xiàng)保險(xiǎn)基金三方對(duì)賬單及賬務(wù)報(bào)表，使問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決，防患未然，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。

②開(kāi)展違規(guī)使用社保基金專(zhuān)項(xiàng)整治工作。深入推進(jìn) “六個(gè)嚴(yán)禁”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)職業(yè)年金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、就業(yè)再業(yè)資金等幾項(xiàng)的基金征繳運(yùn)行情況進(jìn)行了檢查工作，我縣有涉及重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇51人，金額1.05萬(wàn)元，現(xiàn)己收回，死亡繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金208人，涉及金額9.1萬(wàn)元，己都收回。我縣的社保基金全部納入財(cái)政專(zhuān)戶實(shí)行“收支兩條線”管理；基金專(zhuān)款專(zhuān)用，不存在擠占挪用、彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)、平衡財(cái)政預(yù)算；不存在違規(guī)投資情況，沒(méi)有將基金用于對(duì)外投資、經(jīng)商辦企業(yè)、委托貸款、參與房地產(chǎn)交易，以及為企業(yè)貸款擔(dān)保、抵押等情況。未發(fā)生過(guò)違規(guī)使用基金的案件，也未出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用社保資金的情況，確保了各項(xiàng)基金的安全營(yíng)運(yùn)和完整。

6、扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作

按照省州脫貧攻堅(jiān)工作和《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省健康扶貧30條措施的通知》的相關(guān)要求，我局以精準(zhǔn)識(shí)別為基礎(chǔ)，以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)為重要抓手，深入開(kāi)展人社行業(yè)扶貧工作。一是基本醫(yī)療有保障，建檔立卡貧困人員百分之百參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療有保障。全縣建檔立卡貧困人口121169人，參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)121169人，參保率100%。全縣建檔立卡貧困人口在各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療9716人次，總醫(yī)療費(fèi)用5175.23萬(wàn)元，政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用4891.68萬(wàn)元，四重保障共計(jì)支付金額4678.92萬(wàn)元，其中：基本醫(yī)療統(tǒng)籌支付3565.21萬(wàn)元，大病保險(xiǎn)回補(bǔ)282.13萬(wàn)元，醫(yī)療求助支付581.07萬(wàn)元，政策兜底保障支付250.51萬(wàn)元，實(shí)際報(bào)銷(xiāo)比對(duì)已達(dá)90.4%，政策范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例95.65%。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老有保障，全縣有建檔立卡貧困人口121169人，符合參保的建檔立卡貧困人口77640人，已參保77640人，建檔立卡戶參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)社會(huì)養(yǎng)老有保障。三是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，我縣制定了《紅河縣建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)以獎(jiǎng)代補(bǔ)方案的通知》（紅貧開(kāi)發(fā)〔2018〕18號(hào)）。通過(guò)勞務(wù)輸出達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)的每戶補(bǔ)助500元。對(duì)外出轉(zhuǎn)移就業(yè)人員實(shí)行縣內(nèi)轉(zhuǎn)移每人每年補(bǔ)助交通費(fèi)150元，縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移每人每年補(bǔ)助交通費(fèi)300元，省外轉(zhuǎn)移每人每年補(bǔ)助交通費(fèi)500元。兌現(xiàn)了2017年度建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)以獎(jiǎng)代補(bǔ)1030.295萬(wàn)元。2018年全縣建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力共有69891人，已轉(zhuǎn)移就業(yè)20857戶38608人。已撥付以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金1661.85萬(wàn)元。

7、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求，認(rèn)真落實(shí)2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)和任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度崗位目標(biāo)管理，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接責(zé)任，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，結(jié)合人社局實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出；組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，督促嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力；利用各種會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型通報(bào)，筑牢防腐堤壩，確保警鐘長(zhǎng)鳴。局黨組書(shū)記對(duì)班子成員、各股室負(fù)責(zé)人開(kāi)展集體廉政談話，對(duì)個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)誡勉談話，做到提醒在前，防范為先，約束到位。通過(guò)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)全體職工思想政治素質(zhì)的提高，推進(jìn)部門(mén)的各項(xiàng)工作，完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)工作任務(wù)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都取得良好成效。

二、部門(mén)預(yù)算編制情況

我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，集中資金“保工資、保正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保法定、保民生、促和諧穩(wěn)定”，從嚴(yán)從緊編制各項(xiàng)支出預(yù)算。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持遵循合法性原則、真實(shí)性原則、完整性原則、平衡性原則和重要性原則。

三、預(yù)算單位基本情況

我部門(mén)編制納入2019年部門(mén)預(yù)算編報(bào)的單位共5個(gè)，其中：財(cái)政全供給單位1個(gè)，部分供給單位0個(gè)，特殊供給單位0個(gè)，自收自支單位0個(gè)；財(cái)政全供給單位中行政單位1個(gè)，參公管理事業(yè)單位2個(gè)，非參公管理事業(yè)單位2個(gè)。

截止2018年12月統(tǒng)計(jì)，部門(mén)在職人員編制77人，其中：行政編制21人，事業(yè)編制56人。在職實(shí)有72人，其中：財(cái)政全供養(yǎng)72人，非財(cái)政供養(yǎng)0人。

離退休人員19人，其中：離休0人，退休19人。

車(chē)輛編制0輛，實(shí)有車(chē)輛0輛。

第二部門(mén)（見(jiàn)附件預(yù)算公開(kāi)表格）

第三部分部門(mén)預(yù)算說(shuō)明

一、部門(mén)財(cái)政撥款收支預(yù)算情況總體說(shuō)明

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年財(cái)政撥款收支總預(yù)算8939.28萬(wàn)元。

財(cái)政撥款預(yù)算總收入為8939.28萬(wàn)元，其中：財(cái)政撥款收入8939.28萬(wàn)元，占總收入的100%；上級(jí)補(bǔ)助收入0萬(wàn)元，占總收入的0%；事業(yè)收入0萬(wàn)元，占總收入的0%；經(jīng)營(yíng)收入0萬(wàn)元，占總收入的0%；附屬單位繳款收入0萬(wàn)元，占總收入的0%；其他收入0萬(wàn)元，占總收入的0%。與上年對(duì)比增加5115.54元，增加133.78%，主要增減變動(dòng)原因是行政事業(yè)單位離退休人員增加、基數(shù)增加；應(yīng)做實(shí)人員和清算人員職業(yè)年金、2019年全縣脫貧建檔立卡參保資金、建檔立卡戶貧困人員兜底保障補(bǔ)助金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補(bǔ)助增設(shè)；人員津補(bǔ)貼、工資增加。

支出為8939.28萬(wàn)元，其中：一般公共服務(wù)支出766.18萬(wàn)元，占總支出的8.57%；社會(huì)保障和就業(yè)支出6966.70元，占總支出的77.93%；衛(wèi)生健康支出支出1144.79萬(wàn)元，占總支出的12.81%；住房保障支出61.61萬(wàn)元，占總支出的0.69%；與上年對(duì)比增加5115.54萬(wàn)元，主要增減變動(dòng)原因分析行政事業(yè)單位離退休人員增加、基數(shù)增加；應(yīng)做實(shí)人員和清算人員職業(yè)年金、2019年全縣脫貧建檔立卡參保資金、建檔立卡戶貧困人員兜底保障補(bǔ)助金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補(bǔ)助增設(shè)；人員津補(bǔ)貼、工資增加。

二、部門(mén)一般公共預(yù)算支出情況說(shuō)明

（一）一般公共預(yù)算支出情況

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出8939.28萬(wàn)元，比上年執(zhí)行數(shù)增加5115.54萬(wàn)元，其中基本支8939.28萬(wàn)元，出項(xiàng)目支出0萬(wàn)元。

（二）一般公共預(yù)算支出具體使用情況

1.201（類(lèi)）10（款）01(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為636.31萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增加211.21萬(wàn)元，主要是新進(jìn)、調(diào)入人員增加、事業(yè)人員轉(zhuǎn)為參公管理。

2.201（類(lèi)）10（款）50(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為129.87萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)減少90.76萬(wàn)元，主要是事業(yè)人員轉(zhuǎn)為參公管理。

3.208（類(lèi)）01（款）06(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為38.22萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增減0，無(wú)增減變化。

4.208（類(lèi)）01（款）99(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為0.8萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增減0萬(wàn)元，無(wú)增減變化。

5.208（類(lèi)）05（款）01(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為1935.44萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增加1558.34萬(wàn)元，主要是行政事業(yè)單位離退休人員增加、基數(shù)增加。

6.208（類(lèi)）05（款）02(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為3313.53萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增加2408.58萬(wàn)元，主要是行政事業(yè)單位離退休人員增加、基數(shù)增加。

7.208（類(lèi)）05（款）05(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為102.69萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)減少12.88萬(wàn)元，主要是行政事業(yè)單位離退休人員增加、基數(shù)增加。

8.208（類(lèi)）05（款）06(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為662.82萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增加662.82萬(wàn)元，主要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金增設(shè)。

9.208（類(lèi)）26（款）02(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為89.65萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)減少1.24萬(wàn)元，主要是人員減少經(jīng)費(fèi)支出減少。

10.208（類(lèi)）27（款）02(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為308.12萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增加26.92萬(wàn)元，主要是人員增加經(jīng)費(fèi)支出增加。

11.208（類(lèi)）27（款）03 (項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為515.43萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增加341.43萬(wàn)元，主要是人員增加經(jīng)費(fèi)支出增加。

12.208（類(lèi)）99（款）01 (項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為0萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)減少27萬(wàn)元，主要是其他社會(huì)保障和就業(yè)經(jīng)費(fèi)支出減少。

13.210（類(lèi)）11（款）01(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為56.56萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)減少10.06萬(wàn)元，主要是核算醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)降低。

14.210（類(lèi)）11（款）02(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為19.65萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)減少14.11萬(wàn)元，主要是事業(yè)人員轉(zhuǎn)為參公管理支出減少。

15.210（類(lèi)）11（款）99(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為3.12萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增加1.28萬(wàn)元，主要是離休干部醫(yī)藥費(fèi)支出增加。

16.210（類(lèi)）12（款）02(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為1045萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)減少32萬(wàn)元，主要是城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出減少。

17.210（類(lèi)）99（款）01(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為20.46萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增加0.74萬(wàn)元，主要是企業(yè)退休人員計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金享受人員增加支出增加。

18.221（類(lèi)）02（款）01(項(xiàng)）2019年預(yù)算數(shù)為61.61萬(wàn)元，較上年執(zhí)行數(shù)增加7.73萬(wàn)元，主要是事業(yè)人員轉(zhuǎn)為參公管理基數(shù)降低。

三、部門(mén)財(cái)政撥款支出明細(xì)情況說(shuō)明（按經(jīng)濟(jì)科目分類(lèi)）

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年財(cái)政撥款支出總計(jì)8939.28萬(wàn)元。

政府預(yù)算支出0萬(wàn)元，按照經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目分類(lèi)，其中：機(jī)關(guān)工資福利支出0萬(wàn)元，機(jī)關(guān)商品和服務(wù)支出0萬(wàn)元，機(jī)關(guān)資本性支出0萬(wàn)元，對(duì)事業(yè)單位經(jīng)常性補(bǔ)助0萬(wàn)元。

部門(mén)預(yù)算支出8939.28萬(wàn)元,按照經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目分類(lèi)，其中：工資福利支出2369.12萬(wàn)元，商品和服務(wù)支出81.33萬(wàn)元，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助6488.83萬(wàn)元，債務(wù)利息及費(fèi)用支出0萬(wàn)元。

四、部門(mén)收支預(yù)算總體情況說(shuō)明

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年基本支出8939.28萬(wàn)元，財(cái)政撥款8939.28萬(wàn)元，其中一般公共預(yù)算8939.28萬(wàn)元，政府性基金預(yù)算0萬(wàn)元，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算0萬(wàn)元。單位自籌0萬(wàn)元，明細(xì)如下：

工資福利支出2369.12萬(wàn)元，主要包括：基本工資227.65萬(wàn)元、津貼補(bǔ)貼385.04萬(wàn)元、獎(jiǎng)金18.97萬(wàn)元、績(jī)效工資37.47萬(wàn)元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)102.68萬(wàn)元、職業(yè)年金繳費(fèi)662.82萬(wàn)元、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)46.21萬(wàn)元、其他社會(huì)保障繳費(fèi)826.67萬(wàn)元、住房公積金61.61萬(wàn)元。

商品和服務(wù)支出81.33萬(wàn)元，主要包括：辦公費(fèi)5.76萬(wàn)元、手續(xù)費(fèi)1.65萬(wàn)元、水費(fèi)0.72萬(wàn)元、電費(fèi)1.15萬(wàn)元、郵電費(fèi)7.16萬(wàn)元、差旅費(fèi)1.58萬(wàn)元、維修（護(hù)）費(fèi)1.3萬(wàn)元、公務(wù)接待費(fèi)6.73萬(wàn)元、其他交通費(fèi)用54.52萬(wàn)元、其他商品和服務(wù)支出0.76萬(wàn)元。

對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助6488.83萬(wàn)元，主要包括：退休費(fèi)5248.22萬(wàn)元、生活補(bǔ)助873.5萬(wàn)元、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助257萬(wàn)元、獎(jiǎng)勵(lì)金20.46萬(wàn)元、其他對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助89.65萬(wàn)元。

五、部門(mén)政府基金收支情況說(shuō)明

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年政府性基金預(yù)算支出0萬(wàn)元，其中基本支出0萬(wàn)元，項(xiàng)目支出0萬(wàn)元。增減變動(dòng)的主要原因未編制此項(xiàng)預(yù)算。 

六、預(yù)算單位收入情況說(shuō)明

按照綜合預(yù)算的原則，紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年收支總預(yù)算8939.28萬(wàn)元。預(yù)算收入共8939.28萬(wàn)元，包括：一般公共預(yù)算撥款收入8939.28萬(wàn)元、其他收入0萬(wàn)元、用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額0萬(wàn)元、上年結(jié)轉(zhuǎn)0萬(wàn)元；預(yù)算支出共8939.28萬(wàn)元，包括：一般公共服務(wù)支出8939.28萬(wàn)元、科學(xué)技術(shù)支出0萬(wàn)元、社會(huì)保障和就業(yè)支出6966.70萬(wàn)元、衛(wèi)生健康支出1144.79萬(wàn)元和住房保障支出61.61萬(wàn)元。

七、預(yù)算單位支出情況說(shuō)明

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年收入預(yù)算8939.28萬(wàn)元，其中： 201（類(lèi)）10（款）01(項(xiàng)）收入636.31萬(wàn)元，占7.12%；201（類(lèi)）10（款）50(項(xiàng)）收入129.87萬(wàn)元，占1.45%；208（類(lèi)）01（款）06(項(xiàng)）收入38.22萬(wàn)元，占0.43%；208（類(lèi)）01（款）99(項(xiàng)）收入0.8萬(wàn)元，占0.01%；208（類(lèi)）05（款）01(項(xiàng)）收入1935.44萬(wàn)元，占21.65%；208（類(lèi)）05（款）02(項(xiàng)）收入3313.53萬(wàn)元，占37.07%；208（類(lèi)）05（款）05(項(xiàng)）收入102.69萬(wàn)元，占1.15%；208（類(lèi)）05（款）06(項(xiàng)）收入662.82萬(wàn)元，占7.41%；208（類(lèi)）26（款）02(項(xiàng)）收入89.65萬(wàn)元，占1%；208（類(lèi)）27（款）02(項(xiàng)）收入308.12萬(wàn)元，占3.45%；208（類(lèi)）27（款）03 (項(xiàng)）收入515.43萬(wàn)元，占5.77%；210（類(lèi)）11（款）01(項(xiàng)）收入56.56萬(wàn)元，占0.63%；210（類(lèi)）11（款）02(項(xiàng)）收入19.65萬(wàn)元，占0.22%；210（類(lèi)）11（款）99(項(xiàng)）收入3.12萬(wàn)元，占0.03%；210（類(lèi)）12（款）02(項(xiàng)）收入1045萬(wàn)元，占11.69%；210（類(lèi)）99（款）01(項(xiàng)）收入20.46萬(wàn)元，占0.23%；221（類(lèi)）02（款）01(項(xiàng)）收入61.61萬(wàn)元，占0.69%，與上年對(duì)比增減5115.54萬(wàn)元，主要增減變動(dòng)原因是行政事業(yè)單位離退休人員增加、基數(shù)增加；應(yīng)做實(shí)人員和清算人員職業(yè)年金、2019年全縣脫貧建檔立卡參保資金、建檔立卡戶貧困人員兜底保障補(bǔ)助金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補(bǔ)助增設(shè)；人員津補(bǔ)貼、工資增加。

八、部門(mén)預(yù)算收支增減變化情況說(shuō)明

2019年部門(mén)預(yù)算總支出8939.28萬(wàn)元。本級(jí)財(cái)力安排支出 8939.28萬(wàn)元，其中，基本支出8939.28萬(wàn)元，項(xiàng)目支出0萬(wàn)元。

（一）部門(mén)支出按功能科目分類(lèi)情況

201（類(lèi)）10（款）01(項(xiàng)）支出636.31萬(wàn)元，占7.12%；201（類(lèi)）10（款）50(項(xiàng)）支出129.87萬(wàn)元，占1.45%；208（類(lèi)）01（款）06(項(xiàng)）支出38.22萬(wàn)元，占0.43%；208（類(lèi)）01（款）99(項(xiàng)）支出0.8萬(wàn)元，占0.01%；208（類(lèi)）05（款）01(項(xiàng)）支出1935.44萬(wàn)元，占21.65%；208（類(lèi)）05（款）02(項(xiàng)）支出3313.53萬(wàn)元，占37.07%；208（類(lèi)）05（款）05(項(xiàng)）支出102.69萬(wàn)元，占1.15%；208（類(lèi)）05（款）06(項(xiàng)）支出662.82萬(wàn)元，占7.41%；208（類(lèi)）26（款）02(項(xiàng)）支出89.65萬(wàn)元，占1%；208（類(lèi)）27（款）02(項(xiàng)）支出308.12萬(wàn)元，占3.45%；208（類(lèi)）27（款）03 (項(xiàng)）支出515.43萬(wàn)元，占5.77%；210（類(lèi)）11（款）01(項(xiàng)）支出56.56萬(wàn)元，占0.63%；210（類(lèi)）11（款）02(項(xiàng)）支出19.65萬(wàn)元，占0.22%；210（類(lèi)）11（款）99(項(xiàng)）支出3.12萬(wàn)元，占0.03%；210（類(lèi)）12（款）02(項(xiàng)）支出1045萬(wàn)元，占11.69%；210（類(lèi)）99（款）01(項(xiàng)）支出20.46萬(wàn)元，占0.23%；221（類(lèi)）02（款）01(項(xiàng)）支出61.61萬(wàn)元，占0.69%，與上年對(duì)比增減5115.54萬(wàn)元，主要增減變動(dòng)原因是行政事業(yè)單位離退休人員增加、基數(shù)增加；應(yīng)做實(shí)人員和清算人員職業(yè)年金、2019年全縣脫貧建檔立卡參保資金、建檔立卡戶貧困人員兜底保障補(bǔ)助金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補(bǔ)助增設(shè)；人員津補(bǔ)貼、工資增加。

（二）基本支出預(yù)算變動(dòng)的主要原因

1.行政事業(yè)單位離退休人員增加、基數(shù)增加

2.應(yīng)做實(shí)人員和清算人員職業(yè)年金、2019年全縣脫貧建檔立卡參保資金增設(shè)；

3.全縣建檔立卡戶貧困人員兜底保障補(bǔ)助金增加；

4.人員津補(bǔ)貼、工資增加

（三）項(xiàng)目支出預(yù)算變動(dòng)的主要原因

未編制此項(xiàng)預(yù)算

九、部門(mén)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算財(cái)政撥款情況說(shuō)明

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額19.3萬(wàn)元，其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)支出0萬(wàn)元，公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出0萬(wàn)元，公務(wù)接待費(fèi)支出19.3萬(wàn)元。

2019年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)比2018年預(yù)算數(shù)減少0.2萬(wàn)元，減少的主要原因是：厲行節(jié)約。具體情況如下：

（一）因公出國(guó)（境）費(fèi)

（二）2019年紅河縣人力資源和社會(huì)保障局因公出國(guó)（境）費(fèi)預(yù)算數(shù)0萬(wàn)元，比2018年預(yù)算減少0萬(wàn)元。增減變動(dòng)主要原因分析未編制此項(xiàng)預(yù)算。

（二）公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)

2019年紅河縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)預(yù)算數(shù)0萬(wàn)元。其中：購(gòu)置費(fèi)0萬(wàn)元，比2018年預(yù)算減少0萬(wàn)元，增減變動(dòng)原因分析：未編制此項(xiàng)預(yù)算；運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬(wàn)元，比2018年預(yù)算減少0萬(wàn)元，增減變動(dòng)主要原因分析：未編制此項(xiàng)預(yù)算。

（三）公務(wù)接待費(fèi)

2019年紅河縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算數(shù)19.3萬(wàn)元，比2018年預(yù)算減少0.2萬(wàn)元，增減變動(dòng)主要原因分析：厲行節(jié)約。

十、政府采購(gòu)預(yù)算情況

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購(gòu)預(yù)算，共涉及采購(gòu)項(xiàng)目14項(xiàng)，采購(gòu)預(yù)算資金36.56萬(wàn)元。其中：支出類(lèi)型授權(quán)支付，數(shù)量149，金額36.56萬(wàn)元，政府采購(gòu)方式自行采購(gòu)，資金來(lái)源為：一般公共預(yù)算

十一、部門(mén)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)情況說(shuō)明

    未編制此項(xiàng)預(yù)算

十二、部門(mén)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況

截至2018年12月31日，紅河縣人力資源和社會(huì)保障局國(guó)有資產(chǎn)總額1127.65萬(wàn)元，其中：流動(dòng)資產(chǎn)322.03萬(wàn)元，固定資產(chǎn)284.09萬(wàn)元，對(duì)外投資／有價(jià)證券0萬(wàn)元，在建工程521.53萬(wàn)元，無(wú)形資產(chǎn)0萬(wàn)元，其他資產(chǎn)0萬(wàn)元。

十三、對(duì)下專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況

無(wú)轉(zhuǎn)移支付情況。

十四、其他公開(kāi)信息

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算81.33萬(wàn)元，主要用于主要用于辦公經(jīng)費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、其他交通費(fèi)用、其他商品和服務(wù)支出等日常公用經(jīng)費(fèi)。較上年預(yù)算執(zhí)行數(shù)減少11.15萬(wàn)元，增減變動(dòng)主要原因：三公經(jīng)費(fèi)減少、厲行節(jié)約。

（二）項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)（縣級(jí)）

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局2019年有本級(jí)項(xiàng)目共有0項(xiàng)，其中：0項(xiàng)目0級(jí)指標(biāo)，指標(biāo)值0。

第四部分名詞解釋

一、財(cái)政撥款收入：指單位本年度從縣級(jí)財(cái)政取得的財(cái)政撥款。

二、其他收入：指單位取得的除上述“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的各項(xiàng)收入。

三、年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余和經(jīng)營(yíng)結(jié)余。

四、年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金：指本年度或以前年度預(yù)算安排、因客觀條件發(fā)生變化無(wú)法按原計(jì)劃實(shí)施，需要延遲到以后年度按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

五、基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

六、一般公共預(yù)算撥款收入，為本級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。

七、項(xiàng)目支出，指在基本支出之外，為完成特定任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而發(fā)生的各項(xiàng)開(kāi)支。

八、“三公”經(jīng)費(fèi)：指縣級(jí)部門(mén)用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)指單位公務(wù)出國(guó)（境）的住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出；公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)指單位公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)指單位按規(guī)定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

九、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：指為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購(gòu)買(mǎi)貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、日常維修費(fèi)、專(zhuān)用材料及辦公用房水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)等。在財(cái)政部有明確規(guī)定前，“機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)”暫指一般公共預(yù)算安排的基本支出中的“商品和服務(wù)支出”經(jīng)費(fèi)。

 

                                

 

 

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