根據(jù)《紅河縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)< 紅河縣“政府自身建設(shè)年”實(shí)施方案>的通知》（紅政辦發(fā)〔2017〕38號(hào)）和《紅河縣政府工作部門優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制工作實(shí)施方案》（紅政辦發(fā)〔2018〕12號(hào)）文件，為進(jìn)一步優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬事業(yè)單位設(shè)置，科學(xué)合理配置人員編制，按照精簡高效統(tǒng)一的原則，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十九大報(bào)告“關(guān)于統(tǒng)籌考慮各類機(jī)構(gòu)設(shè)置，科學(xué)配置黨政部門及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)權(quán)力、明確職責(zé)”的精神，結(jié)合本單位職能職責(zé)和工作實(shí)際，進(jìn)一步明確職能職責(zé)，理順工作關(guān)系，提高工作效率，努力建設(shè)廉潔、勤政、規(guī)范、務(wù)實(shí)、高效的部門工作機(jī)構(gòu)。

　　二、總體目標(biāo)

　　通過整合和優(yōu)化機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步理順部門機(jī)構(gòu)職責(zé)，科學(xué)合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配備人員編制，充分發(fā)揮每位干部職工的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，全面提高部門履職能力和辦公效率。

　　三、基本情況

　　紅河縣人力資源和社會(huì)保障局，為縣人民政府工作部門，正科級(jí)。紅河縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)共核定行政編制19名，機(jī)關(guān)工勤編制2名。內(nèi)設(shè)11個(gè)股室，分別為：辦公室、公務(wù)員股（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室）、人力資源開發(fā)股、培訓(xùn)與就業(yè)促進(jìn)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、信訪與調(diào)解仲裁管理股、基金監(jiān)督股、勞動(dòng)關(guān)系股、社會(huì)保險(xiǎn)股、執(zhí)法監(jiān)察股（勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)）。

　　紅河縣人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)5個(gè)事業(yè)單位，共核定事業(yè)編制56名。分別為：

　　（一）紅河縣社會(huì)保險(xiǎn)中心，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股所級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理；內(nèi)設(shè)綜合股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷和生育保險(xiǎn)股、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)股、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)股、社會(huì)化管理股、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股；核定事業(yè)編制22名，其中設(shè)主任1名。

　　（二）紅河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副科級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理；核定事業(yè)編制3名，其中設(shè)院長1名。

　　（三）紅河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股所級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理；核定事業(yè)編制6名，其中設(shè)主任1名。

　　（四）紅河縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股所級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理；核定事業(yè)編制17名，其中設(shè)局長1名，副局長2名。

　　（五）紅河縣農(nóng)民工保障服務(wù)中心，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于股所級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，單位類型：管理類；核定事業(yè)編制8名，其中設(shè)主任1名。

　　四、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制調(diào)整情況

　　（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整設(shè)置情況

　　紅河縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)人員編制維持不變，共核定行政編制19名，機(jī)關(guān)工勤編制2名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由11個(gè)調(diào)整為6個(gè)，精簡5個(gè)。

　　1. 整合執(zhí)法監(jiān)察股（勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)）、勞動(dòng)關(guān)系股的職責(zé)，組建勞動(dòng)監(jiān)察股；

　　2. 整合專業(yè)技術(shù)人員管理股、人力資源開發(fā)股的職責(zé)，組建事業(yè)人員管理股；

　　3. 撤銷社會(huì)保險(xiǎn)股；

　　4. 撤銷信訪與調(diào)解仲裁管理股，職責(zé)劃入紅河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院；

　　5. 撤銷培訓(xùn)與就業(yè)促進(jìn)股，職責(zé)劃入紅河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心；

　　6. 保留辦公室；

　　7. 保留公務(wù)員股（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室）；

　　8. 保留基金監(jiān)督股；

　　9. 保留工資福利股。

　　調(diào)整后，內(nèi)設(shè)6個(gè)股室，分別為：辦公室、勞動(dòng)監(jiān)察股、事業(yè)人員管理股、公務(wù)員股（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室）、基金監(jiān)督股、工資福利股。

　　（二）所屬事業(yè)單位調(diào)整設(shè)置情況

　　所屬5個(gè)事業(yè)單位不變；事業(yè)編制總量56個(gè)維持不變。

　　1. 保留紅河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院。

　　紅河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副科級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理；核定事業(yè)編制3名，其中設(shè)院長1名。

　　2. 保留紅河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。

　　紅河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股所級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理；核定事業(yè)編制6名，其中設(shè)主任1名。

　　3. 保留紅河縣社會(huì)保險(xiǎn)中心。

　　撤銷內(nèi)設(shè)綜合股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷和生育保險(xiǎn)股、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)股、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)股、社會(huì)化管理股、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股，紅河縣社會(huì)保險(xiǎn)中心不再內(nèi)設(shè)股室。

　　紅河縣社會(huì)保險(xiǎn)中心，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股所級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理；核定事業(yè)編制22名，其中設(shè)主任1名。

　　4. 保留紅河縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局。

　　紅河縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股所級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理；核定事業(yè)編制17名，其中設(shè)局長1名。

　　5. 將紅河縣農(nóng)民工保障服務(wù)中心更名為紅河縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

　　紅河縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于股所級(jí)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，單位類型為：管理類；核定事業(yè)編制8名，其中設(shè)大隊(duì)長1名。

　　五、組建后機(jī)構(gòu)職責(zé)

　　（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)

　　1.辦公室

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、財(cái)務(wù)、信息、政務(wù)公開、安全、保密工作、國有資產(chǎn)管理后勤服務(wù)、應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)管工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)州、縣各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任考核和行政督促檢查的綜合協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障人事、文書檔案管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位退休人員管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的人事、機(jī)構(gòu)編制工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總、填報(bào)工作；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案。

　　2.勞動(dòng)監(jiān)察股

　　負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳教育工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)行政許可事項(xiàng)清理工作；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動(dòng)保障執(zhí)法的年審工作；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)定員定額工作；貫徹實(shí)施消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

　　貫徹實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)勞動(dòng)用工登記、集體合同及工資總額備案工作；指導(dǎo)、監(jiān)督縣屬國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)定員定額工作；指導(dǎo)縣屬企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)和不定工時(shí)工作制度的審批；監(jiān)督實(shí)施企業(yè)離退休政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；承辦企業(yè)職工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜；負(fù)責(zé)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外人員管理工作；對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、中止、終止提供咨詢服務(wù)。

　　3.事業(yè)人員管理股

　　綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員及專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職辭退工作; 承辦全縣深化職稱改革有關(guān)工作，研究制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）評(píng)、聘管理政策的實(shí)施意見，制定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建、管理和評(píng)審工作，核準(zhǔn)初評(píng)委的評(píng)審結(jié)果，推行執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)推薦、選拔和管理有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工齡認(rèn)定工作；指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革及人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核報(bào)批工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)聘用管理；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的調(diào)配和管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。

　　擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督管理有關(guān)部門組織全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試錄（聘）用工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生管理工作；協(xié)調(diào)事業(yè)單位工作人員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)工作。

　　4.公務(wù)員股（軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室）

　　貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、任免、登記、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職辭退、職務(wù)管理、職位交流等方面的政策法規(guī)，擬訂具體實(shí)施意見并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理相關(guān)政策，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核、報(bào)批工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；貫徹執(zhí)行政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核、上報(bào)國家、省、州表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以紅河縣人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員的流動(dòng)調(diào)配工作；承辦公務(wù)員辭職辭退等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員的年度考核工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員工齡認(rèn)定工作；承辦紅河縣人民政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，負(fù)責(zé)對(duì)以紅河縣人民政府名義表彰的項(xiàng)目和對(duì)象進(jìn)行審核；貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，編制安置計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬的安置工作；負(fù)責(zé)全縣自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)合同相關(guān)部門做好“大學(xué)生村官”選聘、管理工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員培訓(xùn)制度，做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等工作。

　　5.基金監(jiān)督股

　　根據(jù)國家和省、州的法律、法規(guī)、政策規(guī)定，參與擬訂縣級(jí)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法、監(jiān)督制度、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理控制的措施制度；依法監(jiān)督審核社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金及局機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作；擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)；承擔(dān)紅河縣社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室的職責(zé)。

　　6.工資福利股

　　擬訂貫徹執(zhí)行國家、省和州有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策、休假制度和離退休政策的實(shí)施意見并組織實(shí)施；貫徹實(shí)施地方性津貼、補(bǔ)貼政策；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核工作；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動(dòng)日常管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度落實(shí)工作；負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

　　（二）所屬事業(yè)單位職責(zé)

　　1.紅河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院

　　貫徹執(zhí)行國家和省、州關(guān)于勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，依法制定相關(guān)政策措施，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作；管理紅河縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的專職、兼職仲裁員，受理縣級(jí)管轄范圍的勞動(dòng)人事爭議案件調(diào)解仲裁工作；組織全縣仲裁員、調(diào)解員培訓(xùn)，指導(dǎo)開展基層（企業(yè)）勞動(dòng)爭議、事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織建設(shè)和勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦信訪事項(xiàng)；承辦仲裁委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他工作；承辦人力資源和社會(huì)保障部門交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

　　擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施意見；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事、社會(huì)保障信訪工作，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；承辦行政應(yīng)訴工作；依法組織調(diào)處重大勞動(dòng)、人事爭議案件；對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁、訴訟提供指導(dǎo)。

　　2.紅河縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣范圍內(nèi)就業(yè)和人才服務(wù)管理；負(fù)責(zé)建設(shè)公共就業(yè)和人才服務(wù)信息系統(tǒng)；負(fù)責(zé)分析和預(yù)測(cè)全縣人力資源供需狀況；負(fù)責(zé)預(yù)測(cè)預(yù)警失業(yè)率變化狀況；負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)失業(yè)登記制度；失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作；負(fù)責(zé)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理工作；負(fù)責(zé)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公益性崗位管理工作；負(fù)責(zé)高層次人才信息庫建設(shè)工作；負(fù)責(zé)向勞動(dòng)者和用人單位提供基本公共就業(yè)和人才服務(wù)。

　　擬訂就業(yè)、培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定規(guī)劃，貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)技能鑒定政策及實(shí)施辦法；協(xié)調(diào)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)在職職工、下崗人員、失業(yè)人員及城鄉(xiāng)勞動(dòng)者崗位技能、就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)；貫徹執(zhí)行高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和激勵(lì)政策；建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系和制度，擬訂企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃及方案，組織實(shí)施再就業(yè)工程；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、年審、變更、注銷；承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理工作；組織實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)資金、扶持公共服務(wù)資金的分配方案和管理辦法；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；擬訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)就業(yè)管理措施并組織實(shí)施；擬訂全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的政策和措施；承擔(dān)技校招生工作；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)登記工作；指導(dǎo)全縣人事代理和畢業(yè)生檔案管理工作。

　　指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳、咨詢服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和人才庫管理；指導(dǎo)全縣人才招聘會(huì)、交流會(huì)、洽談會(huì)和畢業(yè)生就業(yè)與市場(chǎng)監(jiān)管工作；為農(nóng)民工提供就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)信息，辦理就業(yè)登記。

　　3.紅河縣社會(huì)保險(xiǎn)中心

　　綜合管理全縣社會(huì)保險(xiǎn)事宜，建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；宣傳貫徹養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，并負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施；編制各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營等管理辦法；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷認(rèn)定有關(guān)工作；指導(dǎo)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；協(xié)助地稅局開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的執(zhí)法檢查和清欠工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休（退職）的審批工作及退休證辦理登記工作；負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

　　4.紅河縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

　　根據(jù)國家和省、州有關(guān)醫(yī)療生育保險(xiǎn)方面的法律、法規(guī)和政策，擬訂醫(yī)療生育保險(xiǎn)貫徹意見并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的核算、記錄和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)編制基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金預(yù)、決算草案，并按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)登記、申報(bào)、征收基數(shù)核定和稽核工作；負(fù)責(zé)及時(shí)將基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)期征收計(jì)劃和回收欠費(fèi)計(jì)劃提交縣地稅局；協(xié)助縣地稅局開展基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的執(zhí)法檢查和清欠工作；負(fù)責(zé)對(duì)參保單位、參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金個(gè)人賬戶管理和處理參保單位有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的查詢；負(fù)責(zé)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議；負(fù)責(zé)確認(rèn)定基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店以及藥品衛(wèi)生材料銷售單位；配合有關(guān)部門監(jiān)督、檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店以及藥品衛(wèi)生材料銷售單位的收費(fèi)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；做好相應(yīng)的配套服務(wù)工作；做好離休干部、老紅軍等相關(guān)人員的社會(huì)醫(yī)療保障管理工作和服務(wù)工作；做好1-6級(jí)革命傷殘軍人、人民警察等相關(guān)人員的社會(huì)醫(yī)療保障管理工作和服務(wù)工作；做好建國初期參加工作退休人員等相關(guān)人員的社會(huì)醫(yī)療保障管理工作和服務(wù)工作；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的支付范圍、支付標(biāo)準(zhǔn)；完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的服務(wù)協(xié)議和管理考核；負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理工作；完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)則。

　　5.紅河縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

　　負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理農(nóng)民工工資保障金、準(zhǔn)備金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金；負(fù)責(zé)組織開展勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查及日常巡視檢查工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；參與維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付保障的監(jiān)督管理工作；推動(dòng)農(nóng)民工有關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法監(jiān)察工作；承擔(dān)紅河縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的舉報(bào)投訴案件的登記、詢問；審查舉報(bào)投訴案件是否屬勞動(dòng)保障部門受理范圍。

　　六、工作要求

　　（一）提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，縣人社局局長楊澤文為副組長，縣人社局其他班子成員為成員的紅河縣人力資源和社會(huì)保障局優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于局辦公室，由楊雁副局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，具體負(fù)責(zé)本次優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置相關(guān)事務(wù)。

　　（二）明確分工，形成工作合力。各股室要落實(shí)工作機(jī)制，制定相應(yīng)的方案，涉及多個(gè)股室組建的，要密切配合，積極支持，落實(shí)到位。

　　（三）加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)實(shí)取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，跟蹤了解，督促檢查，各股室要提出調(diào)整工作意見，確保按時(shí)按質(zhì)完成本次優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制工作。