紅河縣認真貫徹落實中央及省、州關(guān)于開展縣委權(quán)力公開透明運行工作的通知要求，縣委常委會、理論中心組學(xué)習(xí)先后3次集體研究和安排工作，成立了由縣委書記任組長，縣長和縣委副書記任副組長，紀檢、組織等部門為成員的縣委權(quán)力公開透明運行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從縣委層層傳達貫徹落實權(quán)力公開透明運行要求。

一是嚴格執(zhí)行“一把手”三個不直接分管和“末位表態(tài)”制度，研究修訂完善了縣委工作規(guī)則、縣委常委會工作規(guī)則、“三重一大”集體決策、紅河縣權(quán)利公開透明運行工作實施細則等制度，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)不直接管人事、財務(wù)、物資采購和工程招標(biāo)等制度。先后出臺了《關(guān)于縣委權(quán)力公開透明運行工作的意見》、《規(guī)范縣委權(quán)力公開透明運行工作方案》等多項規(guī)范制度，嚴格干部選任工作程序，嚴把用人導(dǎo)向、民主推薦、考察、醞釀、討論決定五關(guān)。

二是依法厘清縣委職權(quán)，嚴格規(guī)范權(quán)力運行流程，健全完善各項基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性制度，對縣委全委會職權(quán)、縣委常委會職權(quán)和各位縣委常委的職權(quán)進行明晰劃分，并進一步細化縣委全委會、縣委常委會的工作規(guī)則和流程圖，特別是明確了主要職責(zé)和組織原則等。

三是堅持任前廉政談話、誡勉說話、述職述廉述責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)干部申報個人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督準(zhǔn)則。對新選拔和交流的領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政談話和任前法規(guī)考試，組織全縣科級干部開展述職述廉述責(zé)。工作中，堅持了常態(tài)問責(zé)機制，對干部違規(guī)違紀行為和不作為、亂作為等問題啟動問責(zé)機制，2015年對3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了問責(zé)，加強了權(quán)利運轉(zhuǎn)監(jiān)督的有用性。

2015年，全縣26名縣處級、469名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定進行了2014年度廉潔自律公示，填報了2015年度廉政檔案和報告了個人有關(guān)事項，全面帶動和統(tǒng)籌推進政務(wù)、公共企事業(yè)單位辦事等各類公開，全縣黨務(wù)公開2943期、政務(wù)公開1513期、村務(wù)公開194期、廠務(wù)公開147期、司法公開3006期、公共企事業(yè)單位辦事公開122期。